Любимские центр профобразования и швейная фабрика могут сотрудничать при подготовке кадров

– Важно, что ребята получают не только теоретические знания, но и реальные практические навыки на современном оборудовании, – подчеркнул Михаил Евраев. – Осваивают цифровое земледелие и использование беспилотников для обследования полей, изучают микроклонирование растений. Даже в ветеринарной лаборатории созданы условия, максимально приближенные к реальной практике. Это и есть современный подход к подготовке кадров. Обсудили и развитие целевого обучения. В этом году в центре начнется масштабный капитальный ремонт по нацпроекту «Молодежь и дети». Это позволит создать еще более современные и комфортные условия для студентов и педагогов.

В центре – восемь зон по видам работ: эксплуатация сельскохозяйственных машин, цифровое земледелие и эксплуатация БПЛА, диагностика и ремонт сельскохозяйственной техники, агрономия, почвоведение и фитоэкспертиза, микробиология и биотехнологии, машинно-тракторный парк, ветеринарные профкомпетенции и цифровое животноводство, ветеринарная клиника.

– Обучение в колледже – это возможность не только получить профессии в сфере сельхозпроизводства, но и освоить другие, смежные специальности, – сказал руководитель Любимского центра профессионального образования государственного профессионального образовательного автономного учреждения Ярославской области «Региональный многопрофильный колледж» Андрей Григорьев. – У нас созданы все условия для подготовки квалифицированных специалистов. В частности, они изучают микроклонирование растений.

Партнером центра может стать швейная фабрика «Любимское», которая находится рядом. Это новые возможности для студентов уже во время учебы проходить практику, стажироваться и получать первый профессиональный опыт. Предприятие Михаил Евраев также посетил в ходе рабочего визита в округ.

– Фабрика полностью обеспечивает одеждой, формой, бельем и другой профильной продукцией подразделения РЖД, – отметил Михаил Евраев. – Отшивают и простые изделия, и сложные – зимние вещи, головные уборы. Фабрика может брать объемные заказы, активно участвует в тендерах. Обсудили, что дополнительным направлением может стать собственный бренд с выходом в онлайн-магазины и маркетплейсы, спрос был бы хороший. Коллектив слаженный и стабильный. Текучки нет, но существует запрос на молодые кадры.