Дольше работаешь – больше получишь

На ключевых ролях
Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от суммы страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность трудового стажа практически не влияет на размер пенсии. Будущую пенсию можно получать, отработав всего лишь 5 лет или «оттрубив» 40 лет.
Новые правила нацелены на то, чтобы побудить людей не только зарабатывать больше, но и работать дольше. Иными словами, чем дольше человек будет работать, тем больше он получит. По новым правилам роль стажа и заработка становится ключевой. При этом все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу расчета пенсии, сохранятся.
 Бонус за переработку
Итак, трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей. Страховой – с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа, аналогичного сегодняшнему базовому размеру страховой части трудовой пенсии по старости, который в этом году составляет 3610,31 рубля. И накопительной – исчисление ее размеров будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части.
При расчете страховой части впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент» (ПК), которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. Он будет рассчитываться как соотношение официального заработка к утвержденному правительством максимальному размеру заработной платы, с которой взимается полная ставка пенсионных взносов.
Чем выше зарплата, тем выше и годовой ПК. При его расчете учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога в 13%. Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определять Правительство РФ. Максимальное значение годового ПК равно 10. Но этот коэффициент в каждом индивидуальном случае может и повышаться, и понижаться. Так, за каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно будет начисляться 1 ПК. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин добавляется 5 ПК. Максимум возможной переработки – 10 лет. Также бонус получат те, кто, достигнув пенсионного возраста, не будет оформлять пенсию сразу, а отложит ее получение. Опять-таки максимальный бонус – за 10 лет переработки.
В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти так называемые нестраховые периоды присваиваются особые коэффициенты. Так, за период срочной воинской службы начисляются ПК исходя из условной зарплаты в один МРОТ: 0,85 – за каждый год срочной воинской службы. А во время ухода за детьми до 1,5 лет: 0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 1,7 – за второго, 2,55 – за третьего.
Ниже коэффициент будет у работников с более низким заработком. Предусмотрено также снижение, если человек отправит на накопительную пенсию максимально возможную долю от своей зарплаты – 6%. Для тех, кто ограничится тарифом 2%, снижение будет меньше.
 В чем выгода?
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового ПК и на коэффициент за отложенную пенсию.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости.
 Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по формуле: СП = (ФВхКПВ) + (ИПКхСПКхКПВ), где СП – страховая пенсия в году назначения пенсии, ФВ – фиксированная выплата, ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов и премиальных коэффициентов за стаж, СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии, КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста.
Таким образом, по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.
Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. С нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, смогут рассчитывать лишь на социальную пенсию – женщины в 60 лет, мужчины – в 65. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
 Как увеличить накопления
Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему – 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и фиксированный базовый размер в ее составе.
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.
Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в этом году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10 до 14%.
 Сыграйте в «считалку»
На видеоконференции прошла презентация «Пенсионного калькулятора». Теперь, зайдя на сайт Министерства труда и социальной защиты РФ или Пенсионного фонда РФ, каждый может посчитать свою будущую пенсию.
Расчет пенсии с применением калькулятора поможет смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную продолжительность трудового стажа, понять, как влияет на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, можно увидеть, как существенно увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30 – 35 лет и при более позднем выходе на пенсию.
Калькулятор устроен очень просто: в предложенные поля нужно ввести самые общие данные о себе и своей работе: мужчина вы или женщина – от этого зависит нормативный трудовой стаж и пенсионный возраст, в каком году родились, служили ли в армии, находились ли в декретном отпуске. Два последних показателя необходимы, чтобы учесть так называемые нестраховые периоды, когда человек не работал и не перечислял пенсионные взносы. Ключевой показатель – величина трудового стажа. Учтет программа и то, готовы ли вы работать без обращения за назначением пенсии уже после того, как вам исполнится 55 или 60 лет. Кроме того, нужно указать, по какому тарифу – 2% или 6% – вы формируете накопительную часть пенсии. Наконец, «забивается» величина среднего годового заработка. Дальше – жмем на кнопку «рассчитать». И система выдаст две суммы: условную пенсию, рассчитанную по нынешнему закону, и ту, что получится по новой формуле.