11 июля 2025
Олег Непоспехов: «У современной молодежи больше поводов пойти в музей, чем было у нас»
Олег Непоспехов – художественный руководитель клуба «Двигая стены», учитель истории частного общеобразовательного учреждения, экскурсовод-гид. Большая часть его профессиональной деятельности связана с музейным делом. В работе по популяризации культурного наследия особое внимание Олег уделяет сотрудничеству с юными ярославцами. Об успешных инициативах в этой отрасли и необходимости уникальных просветительских программ он рассказал нашему юному корреспонденту.
– Олег Олегович, во сколько лет вы пришли работать в музей?
– У меня рано проснулся интерес к научно-исследовательской работе. В 13 лет я участвовал с докладом в научной конференции «История и культура Ростовской земли» в музее-заповеднике «Ростовский кремль». С тех пор для меня любой музей – это возможность реализоваться в исследовательской работе: изучать и презентовать результаты своего труда заинтересованной публике. Официальные трудовые отношения с музеями начались, конечно, после получения диплома историка – в 22 года.
– Есть ли необходимость рассказывать молодежи о том, какой красивый и интересный город Ярославль?
– Да, и эта необходимость, как ни странно, адресована в огромной степени именно местной молодежи. Приезжие при знакомстве с городом сразу же покоряются его очарованию, древности, красоте. Для тех, кто внутри, ценность Ярославля не всегда очевидна. Город воспринимается как декорации повседневной жизни, нет опыта сравнения! К тому же рядом Москва и Санкт-Петербург, представляющие бóльшие возможности для реализации. Это нормально для юности – стремление увидеть свет, отправиться к новым возможностям. Но так хочется, чтобы они возвращались или хотя бы помнили о своем городе, оставались ярославцами. Я часто среди экскурсантов встречаю выходцев из Ярославля, живущих в больших городах, но не рвущих связи с родиной предков, – так велико притяжение города.
– Есть какие-то мифы и легенды про Ярославль, которые заинтересуют молодое поколение?
– Мифы города интересны, но для молодежи важнее вещи, которые лично им адресованы и касаются их повседневной жизни. Например, локации и маршруты в отдаленных от центра районах. Не всегда люди живут в центре, в окружении достопримечательных мест. Нам не хватает «живых» проектов, адресованных жителям окраин. Согласитесь, любой человек чуть больше любил бы свой город, если бы чуть лучше знал историю своего квартала или какой-то «секрет» о доме, в котором он живет или который просто стоит по пути до школы, института или работы. Казалось бы, обычного дома, но с историей. Отчасти в этом (но только отчасти, конечно, – ведь мы не останавливаемся здесь на таланте организаторов и участников) рецепт успеха такого яркого ярославского проекта, как Textile. Сегодня проект работает без постоянной площадки, но как результативно: городские прогулки и экскурсии, целый сайт, посвященный истории района, с живыми голосами ее участников!
– На ваш взгляд, для формирования культуры Ярославля какое событие имело самое большое значение?
– Наверное, наиболее значимым остается Ярославское восстание 1918 года. Несмотря на трагичность, оно до сих пор интересует горожан и обсуждается в разных компаниях, что делает его «городским паролем». Но для историка важнее длительные процессы, поскольку одно событие вряд ли что-то меняет. В XVI веке Ярославль становится мощным торговым центром на перекрестке различных культур, что дало ресурсы для строительства храмов и монументальных архитектурных ансамблей в XVII веке. Переход количества в качество – это и когда ресурсы идут на культуру. Тогда, в далеком Золотом веке, как его называют ученые, ярославцам удалось построить образ города, который зачаровывает до сих пор. Ни европейское просвещение, ни советская власть не сумели разрушить этот образ, а в конечном итоге отступились, встроились в него и стремились явно не противоречить. Хочется надеяться, что и современные вызовы – я бы отнес к ним алчность, спешку, верхоглядство и равнодушие (а такие ли уж они современные, если вдуматься?) – не смогут разрушить того, что нам дорого.
– Как музеям стать интересными для молодежи?
– Есть разные подходы. И есть ощущение, что до сих пор главным остается классический – принудительный. Если музею удается наладить контакт с педагогами и учебными заведениями, школьников или студентов приводят классами. Из двухсот пришедших, возможно, у нескольких появится интерес. Это дает цифру в отчете.
Можно пригласить ребят на что-то созданное специально для них. Пусть это будет оригинальный просветительский проект или даже отчасти развлекательный, но и просто пребывание в атмосфере музея на молодом поколении скажется благотворно. Сейчас в рамках национального проекта «Семья» реализуется проект «Пушкинская карта», это очень удачная инициатива. Молодые люди получили возможность бесплатно посещать учреждения культуры. Музеи в свою очередь стали ориентироваться именно на эту аудиторию и готовят для владельцев Пушкинских карт специальные программы.
Но самый лучший, «царский» путь – это оставить молодежь в покое и дать юности возможность свить гнездо в музейных стенах, делать что-то свое. Я так всегда и работал: задавал темы, находил интересных молодых исполнителей, художников, артистов и организовывал с их участием выставки, концерты, какие-то еще тусовки.
Из опыта я знаю также, что не так просто провести мероприятие в удобное для молодых посетителей время. Музеи открыты главным образом тогда же, когда посетители на работе. А молодые люди часто и учатся, и работают!
Поэтому я не могу не приветствовать новую региональную инициативу о продлении рабочего времени музеев в сезон до 22 часов и всем рассказываю об этом.
Замечательная возможность для государственных учреждений сферы культуры – волонтерство. Важно, чтобы у молодого волонтера были динамика, путь. От простого к сложному: пусть сегодня он стоит на входе и что-то подсказывает посетителю, как его обучили, но потом обязательно нужно вовлекать его в творческий процесс, дать возможность что-то предложить и сделать самому. Понятно, что речь не идет о реставрации тканей и других занятиях, требующих квалификации. В Ярославском музее-заповеднике удалось создать круг заинтересованных молодых людей, которые познают работу музея и уже привлечены к созданию культурно-просветительских мероприятий. Замечательная программа «Под знаком Красного Креста», к примеру, была в этом году на «Ночи музеев», где волонтеры активно работали рука об руку с музейными сотрудниками. И тема, согласитесь, избрана правильная, и выглядело это свежо и красиво.
Если молодая аудитория нужна не только для отчетности, а по-настоящему интересна музею – у музейного менеджмента сегодня есть все инструменты для организации эффективной работы с нашей надеждой и сменой: адресные мероприятия, гибкий график, волонтерство, программа «Пушкинская карта»… А у современной молодежи, получается, даже больше поводов пойти в музей, чем было у нас.
– У меня рано проснулся интерес к научно-исследовательской работе. В 13 лет я участвовал с докладом в научной конференции «История и культура Ростовской земли» в музее-заповеднике «Ростовский кремль». С тех пор для меня любой музей – это возможность реализоваться в исследовательской работе: изучать и презентовать результаты своего труда заинтересованной публике. Официальные трудовые отношения с музеями начались, конечно, после получения диплома историка – в 22 года.
– Есть ли необходимость рассказывать молодежи о том, какой красивый и интересный город Ярославль?
– Да, и эта необходимость, как ни странно, адресована в огромной степени именно местной молодежи. Приезжие при знакомстве с городом сразу же покоряются его очарованию, древности, красоте. Для тех, кто внутри, ценность Ярославля не всегда очевидна. Город воспринимается как декорации повседневной жизни, нет опыта сравнения! К тому же рядом Москва и Санкт-Петербург, представляющие бóльшие возможности для реализации. Это нормально для юности – стремление увидеть свет, отправиться к новым возможностям. Но так хочется, чтобы они возвращались или хотя бы помнили о своем городе, оставались ярославцами. Я часто среди экскурсантов встречаю выходцев из Ярославля, живущих в больших городах, но не рвущих связи с родиной предков, – так велико притяжение города.
– Есть какие-то мифы и легенды про Ярославль, которые заинтересуют молодое поколение?
– Мифы города интересны, но для молодежи важнее вещи, которые лично им адресованы и касаются их повседневной жизни. Например, локации и маршруты в отдаленных от центра районах. Не всегда люди живут в центре, в окружении достопримечательных мест. Нам не хватает «живых» проектов, адресованных жителям окраин. Согласитесь, любой человек чуть больше любил бы свой город, если бы чуть лучше знал историю своего квартала или какой-то «секрет» о доме, в котором он живет или который просто стоит по пути до школы, института или работы. Казалось бы, обычного дома, но с историей. Отчасти в этом (но только отчасти, конечно, – ведь мы не останавливаемся здесь на таланте организаторов и участников) рецепт успеха такого яркого ярославского проекта, как Textile. Сегодня проект работает без постоянной площадки, но как результативно: городские прогулки и экскурсии, целый сайт, посвященный истории района, с живыми голосами ее участников!
– На ваш взгляд, для формирования культуры Ярославля какое событие имело самое большое значение?
– Наверное, наиболее значимым остается Ярославское восстание 1918 года. Несмотря на трагичность, оно до сих пор интересует горожан и обсуждается в разных компаниях, что делает его «городским паролем». Но для историка важнее длительные процессы, поскольку одно событие вряд ли что-то меняет. В XVI веке Ярославль становится мощным торговым центром на перекрестке различных культур, что дало ресурсы для строительства храмов и монументальных архитектурных ансамблей в XVII веке. Переход количества в качество – это и когда ресурсы идут на культуру. Тогда, в далеком Золотом веке, как его называют ученые, ярославцам удалось построить образ города, который зачаровывает до сих пор. Ни европейское просвещение, ни советская власть не сумели разрушить этот образ, а в конечном итоге отступились, встроились в него и стремились явно не противоречить. Хочется надеяться, что и современные вызовы – я бы отнес к ним алчность, спешку, верхоглядство и равнодушие (а такие ли уж они современные, если вдуматься?) – не смогут разрушить того, что нам дорого.
– Как музеям стать интересными для молодежи?
– Есть разные подходы. И есть ощущение, что до сих пор главным остается классический – принудительный. Если музею удается наладить контакт с педагогами и учебными заведениями, школьников или студентов приводят классами. Из двухсот пришедших, возможно, у нескольких появится интерес. Это дает цифру в отчете.
Можно пригласить ребят на что-то созданное специально для них. Пусть это будет оригинальный просветительский проект или даже отчасти развлекательный, но и просто пребывание в атмосфере музея на молодом поколении скажется благотворно. Сейчас в рамках национального проекта «Семья» реализуется проект «Пушкинская карта», это очень удачная инициатива. Молодые люди получили возможность бесплатно посещать учреждения культуры. Музеи в свою очередь стали ориентироваться именно на эту аудиторию и готовят для владельцев Пушкинских карт специальные программы.
Но самый лучший, «царский» путь – это оставить молодежь в покое и дать юности возможность свить гнездо в музейных стенах, делать что-то свое. Я так всегда и работал: задавал темы, находил интересных молодых исполнителей, художников, артистов и организовывал с их участием выставки, концерты, какие-то еще тусовки.
Из опыта я знаю также, что не так просто провести мероприятие в удобное для молодых посетителей время. Музеи открыты главным образом тогда же, когда посетители на работе. А молодые люди часто и учатся, и работают!
Поэтому я не могу не приветствовать новую региональную инициативу о продлении рабочего времени музеев в сезон до 22 часов и всем рассказываю об этом.
Замечательная возможность для государственных учреждений сферы культуры – волонтерство. Важно, чтобы у молодого волонтера были динамика, путь. От простого к сложному: пусть сегодня он стоит на входе и что-то подсказывает посетителю, как его обучили, но потом обязательно нужно вовлекать его в творческий процесс, дать возможность что-то предложить и сделать самому. Понятно, что речь не идет о реставрации тканей и других занятиях, требующих квалификации. В Ярославском музее-заповеднике удалось создать круг заинтересованных молодых людей, которые познают работу музея и уже привлечены к созданию культурно-просветительских мероприятий. Замечательная программа «Под знаком Красного Креста», к примеру, была в этом году на «Ночи музеев», где волонтеры активно работали рука об руку с музейными сотрудниками. И тема, согласитесь, избрана правильная, и выглядело это свежо и красиво.
Если молодая аудитория нужна не только для отчетности, а по-настоящему интересна музею – у музейного менеджмента сегодня есть все инструменты для организации эффективной работы с нашей надеждой и сменой: адресные мероприятия, гибкий график, волонтерство, программа «Пушкинская карта»… А у современной молодежи, получается, даже больше поводов пойти в музей, чем было у нас.
Комментарии